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浙江浦江县“五度空间竞位制”考核非公企业党员
信息来源:本站原创      编辑/作者:佚名      访问次数:1100      发布时间:2012/12/13

  在浙江奥尼斯特化纤有限公司党员活动室,最显眼的是墙上的党员“五度空间”竞位制规则,规则旁边贴着每个党员的评分表,每个党员获得多少评分小红旗一目了然。“这对于企业的党员来说,既是一种监督,也是一种鞭策。”企业党支部组织委员王兴生说。
  “五度空间竞位制”是浙江浦江县今年推行的非公企业党员日常管理考核办法,一定程度上填补了非公企业党建领域党员教育管理制度的空白。“五度空间竞位制”主要包括:组织忠诚度,党员是否积极参加党组织和工会组织的各项活动,按时完成党组织赋予的其他各项任务;创新进取度,党员参与技改项目、技术难题攻关、节能节电和提出企业经营管理“金点子”等情况;业务熟练度,党员掌握过硬业务能力;社会奉献度,参加“一员双岗”(工作岗、服务岗)和社会公益事业等情况;员工满意度,是否能团结带动普通员工等情况。
  为增强可操作性,“五度空间竞位制”尽量把操作程序设置得简便易行。根据写实记录和评分标准,每年进行一次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级的评定,并将每年的评定结果与本人见面。

 

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