首 页 工 委 简 介 两 新 动 态 上 级 精 神 两 新 风 采 文 件 资 料 他 山 之 石
文件资料 >> 正文
2013年嵊泗县两新组织党建工作要点
信息来源:本站原创      编辑/作者:佚名      访问次数:2591      发布时间:2013/4/25

嵊两新〔2013〕1号
关于印发《2013年嵊泗县两新组织党建工作要点》的通知


各乡镇党委,县委两新工委各委员所在单位党委(党组),县直机关党工委、县总工会、团县委、县妇联党组,县级双重管理非公有制企业党组织:
  现将《2013年嵊泗县两新组织党建工作要点》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。


  中共嵊泗县委新经济与新社会组织工作委员会
  2013年3月26日


2013年嵊泗县两新组织党建工作要点


  2013年全县两新组织党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神,认真落实“更实、更稳、更好”六字方针,紧扣全县中心工作,以深化“双强争先”活动为主线,深入推进系列“红色行动”,破题克难,创新求实,着力提升两新组织党建工作整体水平,为努力实现海洋经济发展和美丽海岛建设新业绩提供坚强的组织保证。
  一、层层推动党的十八大精神深入学习贯彻
  1.开展党的十八大精神和新区规划宣讲。各乡镇和有关单位要抓好两新党组织学习党的十八大精神和新区规划的普遍轮训工作,组织广大两新党组织认真研读党的十八大文件和新区规划,开展知识竞赛、微系列党课等活动,营造两新党组织学习贯彻党的十八大精神和新区规划的浓厚氛围。按照上级部署,认真开展党的群众路线教育实践活动。
  二、持续推进两新组织党建工作有效覆盖
  2.深化非公企业党建工作全覆盖。组织开展非公企业党组织集中组建“回头看”活动,在巩固原有组建成果的基础上,加大与工商部门沟通协调力度,完善非公企业“年检年报”制度,动态掌握企业的基本情况,对已关闭撤销但尚未办理注销登记企业进行专项清理,确保非公企业基数的客观化。积极探索小微企业党建防瘫、治瘫工作新方法和新途径,建立健全“防瘫预警”机制。充分发挥统战部“非公经济人士评价”体系作用和乡镇经济部门作用,加大与未建党组织企业的出资人沟通力度,赢得组建支持。根据各乡镇的区位条件、资源禀赋、自然生态特征和产业布局情况,推行“社区+非公企业+合作社”抱团发展模式,探索商业街区域党建,发挥区域党组织“孵化器”功能,消除覆盖盲区。对联建党组织党建阵地建设进行整体规划,依托社区等现有党员服务设施,强化企业联建党组织党群服务中心、服务站建设,完善非公企业党组织台帐,重点规范双管企业“一企一册”台账内容,进一步实现从有形覆盖向有效覆盖转变。
  3.开展新社会组织党建示范培育工作。依托县社会组织培育活动中心,建立健全社会组织登记备案机制。大力推动新社会组织开展党建工作,重点对尚未在民政部门登记的乡镇层面的群众性自治组织、中介组织等新社会组织开展百日攻坚活动,以建立党支部、党员活动站、党员活动小组和选派党建工作联络员等方式,加强党组织覆盖和作用发挥。精心打造若干个带有嵊泗特色的新社会组织示范点,以培育促发展,以创建促规范,以示范带整体,使全县新社会组织党建工作学有样板、创有标杆。
  4.继续完善党群共建工作格局。进一步健全完善“党带群团、一体共建”机制,全面开展以青春党建为重点的党建带群团建设。对暂不具备建立党组织条件的两新组织,坚持群团先行,发挥两新组织所在网格内群团组织工作优势,通过加强对群众组织的领导开展党的工作,为党组织的建立创造条件。今年底,基本实现30人以上符合条件的两新组织群团覆盖率100%目标。研究制定在全县两新组织中全面开展青春党建工作的活动方案,明确组织设置、活动方式、工作载体和领导机制。建立跨党支部的青年党员活动小组,开展两新组织青年文明号创建活动。在有条件的两新组织中尝试争创“巾帼文明岗”,带动和引导女职工爱岗敬业、创先争优;依托“巾帼网格双覆盖”活动,进一步加强两新组织妇女组织建设工作。
  三、有效提升两新党建工作规范化水平
  5.健全两新党建工作认证管理体系。认真贯彻落实《舟山市两新组织党建工作标准化体系建设规程(试行)》,着手细化党建工作责任考评体系,分乡镇和成员单位党组织负责人、两新党组织负责人、党建指导员以及出资人等四个层面进行考评。结合党建创新项目化管理和“四分类四升级”活动,深化两新党组织标准化建设。
  6.全面推行两新党组织星级管理。探索建立两新党组织年度星级评定制度,结合《嵊泗县党的基层组织星级管理办法(试行)》,围绕配强领导班子、建强党员队伍、规范组织活动、健全党建制度等内容,通过“自查自报、考核评议、评定星级、结果公示”等步骤,实施星级管理、动态评估。继续推进两新组织党建示范点建设。
  四、有效搭建两新党组织作用发挥平台
  7.组织开展“攻坚克难当先锋”系列行动。实施海岛红星拓展工程,深入开展红星企业、红星诚信店、红星服务岗等争创活动。以“党员先锋岗”为载体,开展“促企业转型升级,当新区建设先锋”活动,把党建工作渗透到企业中心工作中去,通过深化“一句话承诺”、“闪光言行”展评,组建党员突击队和岗位技能比武等形式,大力提升企业科技创新和管理水平。深化以“形势教育聚共识、人文关怀聚人心”为主要内容的“双聚”主题教育活动,促进企业破解发展难题,推动转型升级,实现平稳健康发展。
  8.扎实开展活力和谐企业创建行动。坚持以党建工作引领企业文化建设,帮助总结提炼培育企业核心价值观,在非公企业中大力弘扬以“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”为核心的“优秀中国特色社会主义建设者”精神,组织党员、带领员工创建各类文化阵地,开展丰富多彩的文化活动。积极构建和谐劳动关系,扩大非公企业职工代表大会建制率,完善行业性、区域性工资集体协商机制,不断推进职工权益维护。有条件的两新组织要建立党内关爱基金,健全两新党组织内部沟通机制和矛盾化解机制,注重发挥企业党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用,协助企业强化安全生产管理。
  9.积极开展两新组织志愿服务行动。整合相关党员志愿服务资源,组建两新组织党员志愿服务队,积极引导两新组织自觉承担社会责任,组织开展“义行海岛”、“同心送服务”等主题志愿服务活动,定期对偏远小岛开展上门服务,进一步扩大两新组织的社会影响面。
  五、全面提升两新组织队伍综合素质
  10.强化两新组织党员队伍建设。按照“政治思想觉悟要高于一般员工、业务技能要高于一般员工、工作业绩要高于一般员工”的要求扎实抓好党员发展。积极创新两新组织党员教育培训机制,大力开展中国特色社会主义宣传教育,增强广大党员职工的道路自信、理论自信、制度自信。
  11.实施两新组织红领提升行动。依托两新组织党务工作者协会,采用“走出去、请进来”的方式,继续抓好两新组织党务干部的教育培养,重点加强岗前业务培训,督促两新党组织学好用好《嵊泗县两新党建工作规范化手册》,围绕“做好新形势下的群众工作”主题,开展党务干部论坛,介绍工作经验和心得体会。加强党建指导员队伍建设,进一步明确工作职责,探索在两新组织建立新录用公务员实践锻炼基地,依托县级党建工作顾问团,开展后进党务干部帮扶活动,提升两新党务工作者的业务素质。
  12.加强对出资人的教育引导。建立“两新工委委员”直接联系企业和出资人制度,探索建立出资人重视党建工作的评价激励机制。加强对出资人队伍的教育,邀请专家结合十八大相关非公经济内容开展专题讲座,组织出资人到高等院校参加专题培训班。
  六、积极推动两新工委体制实体运作
  13.进一步推动实体化运作。建立健全完善工委各项机制与制度,调整充实“两新”工委委员单位,完善“1+3+N”领导体制机制。健全工委例会、项目化管理、定期分析研判以及部门定期联系等两新工委工作运行机制,加强工委内部资源整合利用,发挥委员单位以及联系会议成员单位作用,做到重点工作同步研究、同步推进、同步督查,提升工委整体工作水平。切实加强对乡镇两新办指导,确保有效运行。
  14.进一步强化指导服务职能。做好双重管理企业调整确认工作,筛选确定若干个社会组织党组织实行双重管理制度,加强重点管理和指导。完善两新组织联系点建设,建立两新工委直接联系出资人制度,指导督促两新党组织按期做好换届工作,物色素质好、能力强、熟悉党务工作的中层以上管理人员作为党组织书记后备人选。加强对两新组织党务工作的补助力度,广泛开展优秀党务工作者、党建指导员等评选活动,进一步提高党务工作者工作积极性,确保两新党组织有效运作。

 

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 关键词:政策文件
    打印】【关闭】【顶部
    嵊泗县组织部两新“党建”专栏 - http://lxdj.ssdj.com.cn

    技术支持:[博扬科技]嵊泗县博扬计算机有限公司