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海盐着力推进青春党建“蓄力课堂”激发青春力量
信息来源:浙江在线      编辑/作者:佚名      访问次数:897      发布时间:2013/7/22

  “我1997年开始在中达团委工作,现在十几年过去了,回想过去,我想大家都应该珍惜团干这个岗位。在岗位上,工作就是一份责任……我觉得,每个细节都要做到位,工作要有激情和紧迫感,要有团队意识……”近日,我县举办第一期“青春蓄力星耀两新”青春党建之“蓄力课堂”。在“课堂”上,中达集团副总经理汤磊侃侃而谈,和大家一起分享了自身成长的经历。
  县委常委、组织部长李乐伦参加了此次活动。
  “两新”组织吸纳了数量众多的青年,成为青年工作的主要阵地。在“两新”组织开展青春党建工作,是服务和凝聚青年群体,创新基层党团组织活动方式,增强党群工作活力的现实需要,也是依靠青年、赢得青年,保持党的集体充满生机和活力的重要保证。
  据县委组织部相关工作人员介绍,“青春蓄力星耀两新”青春党建工作项目正是以此为出发点开展。目的是为了发展“两新”组织青年党员和青年党务干部,培养一支素质过硬、充满活力的“两新”组织青年骨干队伍,党团共建,以此为契机提高“两新”组织团建工作水平。
  此次的“蓄力课堂”还设置有微访谈和微测试两个环节。在微访谈环节,部分县级两新组织青年后备人才进行了代表发言。
  举办厨艺大赛,锻炼员工的自理能力;组织高中毕业生进企业一线工作,体会父母挣钱的艰辛;关爱员工的孩子,让“小树苗”们茁壮成长……在微测试环节,全体县级两新组织青年后备人才就团日活动策划方案进行了阐述。阐述完毕以后,大家进行了现场投票并进行评比。
  最后,青年后备人才来到签名墙下留下青春寄语和签名。“用青春作导航,让青春更激昂。”县委常委、组织部长李乐伦也在签名墙下留下了对青年的寄语。
  据了解,日前,海盐县已出台开展“青春蓄力星耀两新”青春党建工作的实施意见,海盐将建立“两新”组织后备人才库,组建“青春导师”队伍,实施结对培养,搭建“蓄力课堂”平台,开展“微讲座”、“微访谈”、“微测试”等学习活动,评选“两新之星”,并开展推优入党、推干荐才工作。
  与此同时,海盐将确立1至2家“两新”组织团建典型,发挥示范带动作用;依靠区域党建中心等党建力量,指导建立园区团组织,条件成熟时建立园区青年社团等;组建园区党团员青年志愿服务队,重点围绕建功奉献、教育交流开展后备人才培养发展;鼓励有条件的园区建立“青年之家”、“青年加油站”、“青年服务中心”、党团活动中心等有形阵地,带动更多的两新组织青年党团员成长。

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