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党建强发展党员促和谐——嵊泗华利水产有限任公司党支部
信息来源:本站原创      编辑/作者:佚名      访问次数:3334      发布时间:2012/7/25

 

  嵊泗华利水产有限责任公司党支部坚持把党组织资源转化为发展活力,引导企业党员在政治上求“红”,技术上求“精”,不断提高党建工作整体水平,促进企业经营管理的健康良好运行。
  强党建,成立红色队伍
  认真坚持“三会一课”和民主生活会制度,通过召开民主评议会、党员大会、学习会等加强党员教育,推进党员理论学习制度化、常态化,不断提高企业党员的政治素质,实施以“争当先进党组织、争当优秀党员、争当党员示范岗”为主要内容的“三争工程”,鼓励、引导和培养一线骨干加入党组织,实现“最先进的群众在党内、最优秀的人才是党员”。打造红色旗帜。结合创先争优活动,积极开展“双角色双争优”、党员示范点创建等活动,引导广大企业党员立足岗位,尽其所能,履其所职,根据自己的技术特长,主动认领一个优化企业环境、服务职工群众的公益岗位,设立党员责任区、党员示范岗等,在企业中树立培养树立“闪光言行”典型,打造党员旗帜,在车间、班组中形成“关键岗位有党员,技术攻坚看党员”的良好氛围。丰富红色文化。积极融入常规网格组织的各类活动,将企业自身的政治、经济、社会优势等个体优势转为社会的整体优势,组织开展“网格飞红歌,青春争奇妍”纪念建党90周年青春红歌赛、“华利杯”警民篮球联赛等企业文化文体活动。公司还带头开通企业两新微博,打造企业网络品牌,为企业党建开展延伸了新的平台,提高了企业知名度,做到了企业党建与经济发展的有效融合。
  强引领,争当岗位优秀
  坚持在党员中开展公开承诺活动,要求根据自身所处岗位和部门的特点,将承诺内容与公司业务指标相结合,将创先争优活动的成效切实体现到日常工作中去。开展“我为公司发展献计”主题活动,鼓励党员结合自身工作实际,挖掘身边涌现的好经验、好做法,在互相学习的过程中,改进工作作风,提高工作效率。立足技术做龙头。作为全乡贻贝加工的产业龙头,企业先试先行,立足技术创新,注重技改投入,引进贻贝脱壳机、脱毛机等先进生产技术和设备,提高企业自动化生产设备的开发配置和运用程度,提升产品的科技含量,带动全乡贻贝产业加快技术升级和结构转型。支部书记於定华在2011年获得浙江省新农村建设带头人“金牛奖”称号。立足学习强素质。公司党支部以全面提升党员素质、提升党性修养和创建“学习型”党支部为目标,充分利用公司图书室组织党员开展政治理论和党的基本知识学习,引导支部党员主动学习,提高自身业务技能和综合素质。通过组织外出考察学习、外聘专家上门讲课、集中观看远程教育视频等形式丰富学习载体,有效调动支部党员参加学习活动的积极性,营造浓厚的学习氛围。
  强奉献,关爱弱势群体
  积极开展扶贫帮困结对活动、贫困学生助学活动,设立帮扶专项基金,利用节日契机对困难群众和职工代表进行慰问, 2011年春节,龙泉村的几个困难群众因为经济困难没钱过年,华利公司在得知消息之后主动联系群众,解决他们的燃眉之急。多年的帮扶活动使华利水产名声在外,成为了全乡“良心”企业的代表。关注社会公益。建立支部义工队伍开展志愿者活动,利用业余时间组织支部党员开展义务劳动,为建设“美丽海岛”工作贡献力量,积极组织开展各类便民服务。打造将爱心、讲公德的企业文化,现在参与公益活动,尽责社会,奉献爱心已成为公司员工的另一种追求。勇挑社会责任。积极回馈社会,在注重自身发展的同时,引导党员积极投身公益事业、服务社会发展、承担社会责任。定期通过捐赠、无偿服务等形式向慈善、老年协会等社会团体及学校进行资助,并多次组织党员为遭受地震、台风等自然灾害的群众进行募捐。2011年,枸杞乡遭受“梅花”台风侵袭,造成全乡贻贝市场混乱,贻贝半成品库存激增,华利公司以当时的市价向群众收购小颗粒贻贝,加班加点消化鲜销贻贝的库存,帮助全乡养殖户度过难关。